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生育保险网上怎么查询

生育保险费如何报销

生育保障案例分析

襄阳生育保险报销规定

生育保险费和医疗保险费

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生育保险网上怎么查询

生育保险怎么做账？

生育津贴，是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。企业发放生育保险应根据员工所属部门计入相应会计科目，具体账务处理如下：

1、企业计提生育保险时（不考虑工资、个人承担部分社保及个税分录）：

借：管理费用等—社保费

贷：应付职工薪酬—社保费（单位部分）

缴纳生育保险时：

借：应付职工薪酬—社保费（单位部分）

贷：银行存款

2、企业收到生育保险补贴时：

借：银行存款

贷：其他应付款—代收社保生育保险

3、企业支付员工生育保险补贴时：

借：其他应付款—代收社保生育保险

贷：银行存款（或库存现金）

生育保险属于企业为员工支付的职工福利，由企业按照国家规定进行缴纳，职工不缴纳生育保险费。生育保险津贴的支付主体是社保机构，由社保机构转经企业社保账户，再转发给女性职工本人。

同时，根据《企业所得税法实施条例》(国务院令第512号)第三十键枯滑五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。

生育保险如何报销？会计分录怎么写？

对于每一位女性职工，基本上企业都会为其购买生育保险，很多财会人员并不清楚如何享受生育保险的待遇，相关的会计分录也不知道怎么做，下面深空网就跟大家详细讲解。

生育保险如何报销?

1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动败判保险处生育保险窗口;

2、工作人员受理核准后，签发医疗证;

3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

参保稿腊职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

(1)符合国家、省、市计划生育政策规定;

(2)分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

(3)产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

(4)申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)

收到社保生育津贴入哪个科目?

1、发放时

借:其他应收款——社保公司

贷:库存现金

2、当收到社保给的生育津贴时

借:银行存款

贷:其他应收款——社保公司

3、如有差额,计入职工福利费

借:管理费用——职工福利费

贷:库存现金

生育保险费如何报销

生育保险费由用人液歼单位按月缴费，职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。

生育保险是一种由用人单位独自承担的保险，无论是男职工还是女职工，单位都应该为其购买生育保险。所以说，生育保险是不需要劳动者个人缴费的，那么也不存在生育保险个人交多少的问题。下面，请跟随我一起看看生育保险中单位的缴费标准吧。

生育保险(maternity

insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项:

一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要;

二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。

生育保险费缴费比例标准:

生育保险费由用人单位按月缴费，职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。市本级暂定为0.5%。缴费比例可根据经济发展和生育保险基金使用情况作适时调整。生育保险费由地方税务部门依法征缴。

我国生育保险待遇主要包括两项。

一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要;

二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。

综上可知，生育保险的费用由用人单位全部承担，而用人单位在缴御宽费时是按照在职职工缴纳基本养老闹拆冲保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费的。而职工享受的生育保险待遇一般只有两种，包括生育津贴与生育医疗待遇。更多生育险方面的法律知识，欢迎你到站进行了解。

生育保障案例分析

生育保险费是指用人单位按照规定为员工缴纳的生育保险费用。现行我国生育保险费由用人单位按其上年度职工工资总额的0.5%~1%缴纳生育保险费，职工个人不承担缴费义务。生育保险费计算公式如下：

目前我国社会保障局并未对生育保险费缴费金额进行明确规定，由各地区按照本地实际情况制定。其计算公式如下：

【生育保险费】=单位缴费比例x缴费基数

【生育保险金】=生育生活津贴＋生育医疗费补贴

1、生育生活津贴=缴费基数×产假时间，缴费基数为上年度职工月平均收入为标准

2、生育医疗补贴一般都是固定的，正常生产的大致都团卜则在3000元。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法全文》第五十三塌棚条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定弊御缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

襄阳生育保险报销规定

生育保险费型悔是指使用者按规定向员工支付的生育保险费用.目前，我国生育保险费由使用者按上年度员工工资总额的0.5%~1%缴纳生育保险费，员工个人不承担缴纳义务.接下来，金投小编将介绍如何计算生育保险费

具体规定如下:

1.我国政府规定用人单位必须按规定为职工参加生育保险.

2.生育保险费用由使用者承担，员工本人无需缴纳.

3.享受生育保险必须符合计划生育政策，连续支付半年到一年以上.

4.我国生育保险待遇主要包括生育医疗费、生育补贴和产假.

5.无论是男性员工还是女性员工，无论是生育还是未生育，都必须支付生育保险费用.

生育保险金计算公式

目前，中国社会保障局没有明确规定生育保险费的支付金额，各地区根据当地实际情况制定.其计算公式如下:

【生育保险费】=单位谨租迹缴费比例x缴费基数(详情请参考生育保险缴费比例、基数)

【生育保险金】=秋季生育津贴.

1.生育津贴=金缴费基祥并数×产假时间，缴费基数以上年度员工月平均收入为基准

2.生育医疗补助金一般固定，正常生产约3000元.

生育保险费和医疗保险费

法律分析：生育险费是由用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例按月缴纳,生育保险缴费基数最低不低于本地上年度在岗职工月平均工资水平,最高却也不得高于本地年度在岗职工月平均工资的300%,生育险需要单位统一缴纳,职工个人没办法自行缴纳生育保险费。生育险的待遇主要包括生育医疗费用、生育津贴,其中所需要的资金都是从生育保险基金中进行支付的。用人单位已为职工缴纳了生育保险费的,而且参保人符合国家计生政策,并且享有生育保险待遇期间一直处于正常缴费的状态,该单位喊带职工从参保次月1日起享受生育医疗待遇。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条 职工有下列情形碰渗镇之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受笑粗产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。